Från 8 november 2019 till 9 november 2019 höll Dongshida Group ett företagsevent med temat "Struggle for Youth" i Mengshan, Linyi City, främst med fokus på "passionerat smältteam" och "sammanhållning för att uppnå drömmar".Det genomförs med ett koncept som syftar till att utöva medarbetarnas starka vilja och laganda, förbättra teamsammanhållningen och den övergripande centripetalkraften och bygga ett utmärkt elitlag.
Farbror Li i "En värld utan tjuvar" sa berömt: "Vad är det dyraste på 2000-talet? Talang!"En sann talang bör ha allsidiga saker, inte bara utbildningsstandarden, utan också förmågan att sammanfatta praktisk erfarenhet och tankar på jobbet.Företaget har inte enastående talanger att prata om företagets framtid.Därför är 2000-talet talangens århundrade.Om du är en toppsäljare kan du leda din framtid.Om du är en utmanande person kommer du så småningom att bli en toppsäljare.
Alla har rätt att välja, du kan välja andra företag att göra, och du kan välja vad du vill göra.Men 85 % av framgångsrika säljeliter kommer från uthållighet och arbetsinställning."Den som vinner marknaden vinner världen".Fördelarna med alla företag kommer från marknaden, och den snabba tillväxten och utvecklingen av marknaden beror på företagets marknadsföringskraft.Så, hur kan företag förbättra sin marknadsföringskraft?
Aktivitetsobjekt:
1. Lagbildning
Teamet från Eaststar Company samlade allas visdom, koncentrerade allas innovativa medvetande och demonstrerade till fullo lagets uppförande.
2. Änglar och demoner
"Bryt igenom, släpp och överträff dig själv", Dongshidas affärspersonal har förmågan att stå emot tryck och känsloreglering, samt okuvlig kämpaglöd vid ständiga motgångar.Vi kommer att vara uppriktighet, integritet, uppriktighet och entusiasm för varje kundservice.Dongshida har strävat efter att vara den bästa tjänsteleverantören inom plåtindustrin.
3. Handtag på hög höjd
Dongshidas affärspersonal bryter ständigt igenom det psykologiska skyddsskiktet, bygger upp självförtroende, övervinner psykologiska hinder och förbättrar självkontrollen;genom ömsesidig uppmuntran och skydd etableras ömsesidigt förtroende och ömsesidigt ansvar mellan teammedlemmarna.
4. Extrema attack- och försvarspilar
Dongshidas affärspersonal är både konfronterande och samarbetsvilliga, och de kommer inte att ändra färg inför press, lyda företagets kommando och vinna striden.
5. Vatten från minfält
Dongshidas affärspersonal vet hur man utför uppgifter genom lagarbete och är bra på att lyssna på andras idéer och åsikter.Alla förenas, uppmuntrar varandra och övervinner svårigheter.
6. Team Tangram
Eaststar påminner alla om att inse vikten av samarbete mellan lag, hantera konkurrensen på ett rimligt sätt och förverkliga en god cirkel;inse vikten av olika ledarstilar för att teamet ska kunna utföra uppgifter;stärka det övergripande konceptet.
7. Avslutningsvägg
Dongshida har odlat andan av ihärdig kamp och hårt arbete bland anställda.Inför svårigheter kan vi bara nå framgång genom att förena oss.Upplev ledarskapets viktiga roll och betydelsen av utförande.
Dongshida är ett företag med en anda av tacksamhet, hängivenhet och integritet.Vi kommer alltid att leda branschen, aldrig sluta, och vara den bästa tjänsteleverantören inom plåtindustrin.
Posttid: 23 november 2019